Compétence
Connaissances, méthodes, repères et outils pour comprendre et savoir faire.
Que faut-il comprendre et maîtriser ?
Organisme de formation enregistré
Former à partir du réel. Faire progresser par l’action.
ACCOMMODO Formation est l’activité de formation professionnelle d’ACCOMMODO, organisme de formation enregistré. Elle renforce les compétences et la capacité d’agir à partir des situations vécues par l’entreprise. Le programme ne vient qu’après la compréhension du besoin réel.
Organisme de formation enregistré sous le numéro de déclaration d’activité 52 44 10719 44. Une activité de la SAS ACCOMMODO, placée sous la responsabilité directe d’un cofondateur.
01Comprendrece qu’il faut savoir faire.
02Agirdans une situation réelle.
03Ancrerde nouvelles pratiques.
Notre conviction
Une compétence ne suffit pas toujours à transformer le travail.
Nous distinguons ce qu’une personne connaît, ce qu’elle sait mobiliser dans l’action et ce que l’organisation parvient durablement à ancrer.
Capacité d’action
Mobilisation des acquis dans une situation réelle, avec ses contraintes et ses imprévus.
Que faut-il savoir décider et exécuter ?Transformation
Ancrage des nouvelles pratiques dans les rôles, les routines, les décisions et la coopération.
Qu’est-ce qui doit changer durablement ?La formation n’est jamais la réponse automatique. Elle devient utile lorsqu’elle traite la bonne capacité et prépare son usage réel.
Notre champ d’intervention
Trois axes. Une même exigence : rendre capable d’agir.
Les métiers du dirigeant
Décider, piloter, manager et développer dans des situations complexes.
Capacités & compétences
Faire progresser les personnes et les collectifs à partir de situations réelles de travail.
Métiers sensibles & sur mesure
Adapter l’intervention lorsque le contexte, la responsabilité ou l’exposition humaine l’exigent.
Les programmes sont construits à partir du besoin réel de l’entreprise. Le contenu, les objectifs, le format, les modalités d’évaluation et les conditions d’inscription sont précisés dans la proposition transmise au commanditaire.
Notre manière de faire
Pas née d’un catalogue. Née du terrain.
Comprendre la situation
Écouter le commanditaire, observer le réel et définir ce qui doit être différent après l’intervention.
Qualifier la bonne réponse
Distinguer ce qui relève d’une formation, d’un atelier de travail, d’un coaching ou d’un accompagnement.
Faire agir
Travailler sur des situations proches du terrain, produire une première trace utile et préparer l’expérimentation.
Ancrer et transférer
Observer l’usage, ajuster ce qui doit l’être et rendre l’organisation capable de poursuivre.
Qui anime ?
Les fondateurs restent au dossier.
L’animateur principal est systématiquement Patrick DUPONT BELOEIL ou Dominique MORIN. Lorsqu’une expertise extérieure est nécessaire, le tiers intervient en coanimation ; ACCOMMODO conserve la responsabilité de l’intervention, de sa cohérence et du transfert.
Chaque intervention est qualifiée et contractualisée selon sa nature réelle.
Une action de formation professionnelle répond à un objectif professionnel, mobilise des moyens pédagogiques et prévoit une évaluation. Un atelier de travail, un coaching ou un accompagnement conserve son régime propre et n’est pas présenté automatiquement comme une formation.
Qualité et transparence
Un organisme de formation enregistré. Une démarche qualité structurée.
ACCOMMODO Formation construit progressivement son système qualité. Son enregistrement atteste la déclaration de l’activité de formation professionnelle. ACCOMMODO n’est pas certifiée Qualiopi à la date de publication ; nous ne promettons donc aucune prise en charge automatique. Toute demande de financement est vérifiée selon l’éligibilité de l’action et l’accord du financeur.
La première question
Qu’est-ce qui doit être différent après l’intervention ?
Nous partons de la réponse. La nature, le format, le contenu et les intervenants viennent ensuite.