Autodiagnostic · décisions, obligations et preuves

Votre entreprise saurait-elle démontrer demain ce qu’elle pense maîtriser aujourd’hui ?

Ce diagnostic s’adresse aux dirigeants et aux membres de leur équipe de direction. Il ne vérifie pas seulement si les documents existent : il évalue si les responsabilités, les échéances et les preuves sont réellement pilotées.

Le coût de l’oubli ne se limite pas à une sanction. Il peut aussi prendre la forme de temps perdu, d’une régularisation urgente, d’une décision bloquée, d’un conflit, d’une responsabilité difficile à établir ou d’une atteinte à la confiance.

Répondez à partir des faits

Pas de document supposé. Pas de responsable implicite.

Choisissez « Oui » uniquement si le point est actuel, attribué et démontrable. « Je ne sais pas » constitue déjà une information utile pour la direction.

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  1. 01Votre DUERP reflète-t-il les risques réels de l’activité et les changements récents de l’entreprise ?

  2. 02Le registre unique du personnel et les autres registres applicables sont-ils complets, à jour et tenus au bon niveau de l’organisation ?

  3. 03Le registre des traitements de données personnelles correspond-il aux pratiques réelles de la paie, des clients, des fournisseurs et des outils numériques ?

  4. 04Les procès-verbaux, décisions, délégations et registres liés à la forme sociale permettent-ils de reconstituer clairement qui a décidé quoi ?

  5. 05Les obligations liées à votre effectif — CSE, registre des questions-réponses, règlement intérieur, BDESE ou autres dispositifs applicables — sont-elles identifiées et suivies ?

  6. 06Pour chaque obligation importante, une personne sait-elle précisément ce qu’elle doit tenir, vérifier et signaler ?

  7. 07Existe-t-il un calendrier partagé des mises à jour, consultations, dépôts et revues nécessaires ?

  8. 08En cas de contrôle ou d’incident demain matin, pourriez-vous retrouver les principales preuves en moins de quinze minutes ?

  9. 09Une autre personne pourrait-elle reprendre le suivi en cas d’absence du responsable habituel ?

  10. 10La direction reçoit-elle régulièrement une synthèse des obligations à jour, des écarts, des décisions attendues et des risques non traités ?

Répondez aux 10 questions pour obtenir une restitution complète.

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