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ACCOMMODO Formation · Formateurs experts métier
Rejoignez un vivier de professionnels capables de transformer leur pratique en compétences utilisables sur le terrain.
Nous recherchons une expertise éprouvée, une pédagogie concrète et le goût du travail avec les dirigeants et les équipes. Votre candidature ouvre un échange ; les missions se construisent selon les besoins réels.
Une expertise, un cadre, des situations réelles
Une expérience métier démontrable, des cas anonymisés, la capacité à faire pratiquer et à observer les acquis. Vous préparez l’intervention convenue et partagez les retours utiles à son amélioration.
Management, coopération, communication, développement commercial, usages de l’IA et métiers spécifiques : le référencement porte sur ce que vous pouvez réellement transmettre.
Un besoin cadré, un interlocuteur identifié, des objectifs et des livrables explicites. Selon la mission, nous organisons la conception, la relation client, la logistique, les supports et le suivi.
Le périmètre, les moyens, les responsabilités et les conditions économiques sont écrits avant l’intervention.
Vous conservez votre activité indépendante. Le référencement ne garantit ni un volume de missions, ni un revenu. Chaque mission est proposée et acceptée séparément.
Un parcours de sélection explicite
Votre expertise, vos publics, un exemple anonymisé et vos disponibilités nous permettent d’examiner l’adéquation avec les besoins.
Un entretien porte sur votre expérience, vos références autorisées, votre posture et vos conditions d’intervention.
Une séquence observée permet d’apprécier votre capacité à expliquer, faire pratiquer et évaluer, dans un public et un format précis.
L’habilitation interne précise les modules, les publics et les modalités retenus. Elle repose sur les preuves recueillies et une décision humaine.
Une convention d’un an renouvelable fixe le cadre. Chaque mission fait ensuite l’objet d’un accord précisant le travail et la rémunération.
Préparation, retour sur les sessions, acquis observés et actualisation des contenus permettent de maintenir ou de réexaminer l’habilitation.
L’habilitation pédagogique ACCOMMODO est une autorisation interne limitée à un périmètre d’animation. Elle ne constitue ni un diplôme reconnu par l’État, ni une certification RNCP ou RS, ni une certification Qualiopi personnelle.
Un modèle qui reconnaît les contributions
Des honoraires sont convenus pour la préparation, l’animation, l’évaluation et le suivi prévus. Une création de contenus ou une adaptation importante est identifiée séparément ; les frais sont précisés.
Une mission définie. Un prix convenu.Une rémunération d’apport est prévue par un accord préalable lorsque votre contribution conduit à une prestation. Cet accord définit l’apport reconnu, l’assiette, le montant ou le taux et les conditions de versement.
Une contribution reconnue et traçable.Les honoraires d’animation et la rémunération d’apport peuvent se cumuler. Leur combinaison est fixée avant la mission, en tenant compte du travail de chacun et de l’économie de la prestation.
Les deux rôles sont rémunérés selon l’accord.ACCOMMODO prend en charge les fonctions définies au contrat : cadrage, coordination, relation client, administration et suivi qualité. La répartition doit financer ces fonctions et rémunérer correctement l’expertise mobilisée.
Les montants, les règles relatives aux clients déjà connus et aux commandes ultérieures sont convenus par écrit. Aucun taux ni revenu standard n’est annoncé avant cet accord.
Un an renouvelable
Après sélection, la convention fixe les engagements réciproques pour une durée d’un an. Le renouvellement s’appuie sur un bilan de la collaboration, des compétences et des besoins.
Modules et modalités autorisés, indépendance, obligations de préparation, qualité, assurances et justificatifs nécessaires, confidentialité, droits sur les contenus et usage de la marque. La fiche de mission précise le calendrier, le prix, les frais, l’annulation et le paiement.
La convention prévoit le non-renouvellement à l’échéance et les possibilités de sortie anticipée. Le préavis, les missions déjà acceptées, les sommes dues et la restitution des documents sont définis avant signature.
Un problème de qualité, un manquement ou une compétence à actualiser peut conduire à un échange, à un plan correctif ou à une suspension du périmètre concerné. La procédure et les conditions de rupture sont écrites.
Partners est un projet distinct, en construction. Ses travaux inspirent notre exigence de sélection et de coopération. La candidature au vivier Formation ne constitue pas une adhésion à Partners et n’active aucun ancien abonnement ou barème.
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Patrick ou Dominique examine les candidatures au regard des besoins et du périmètre proposé. Un entretien et les pièces nécessaires sont demandés si une collaboration peut être envisagée.
Votre profil reste confidentiel. Sa présentation à un client ou sa publication fait l’objet d’un accord distinct.
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